תקשורת של שינויים אחת הסיבות שבגללן בחרתי במסלול של סטארטאפ, היא הרצון לקצר זמנים בדרך לעמדת ניהול מחלקת פיתוח. במהלך ראיון העבודה, הן בסקרימו והן ב Package AI, דאגתי לציין שזו הכוונה מתוך מחשבה שברגע שמחלקת הפיתוח תגדל, אתמנה לתפקיד.… Read More »האתגר האנושי – תקשורת
"במרבית הסטארטאפים האתגר האמיתי הוא לא האתגר הטכנולוגי, אלא האתגר האנושי" לפני שהכרתי את העולם הסטארטאפ, הייתי משוכנע שהאתגר המורכב ביותר שניצב בפני מיזם, הוא פיצוח הטכנולוגיה הנדרשת כדי ליצור את הפתרון הרצוי. אחרי הכל מרבית הסטארטאפים יוצרים יש מאין… Read More »האתגר האנושי
אחת הסיבות למעבר מחברה גדולה לסטארטאפ קטן, היתה הרצון להרחבת אופקים מקצועית. במשך 12 השנים שקדמו למעבר, נחשפתי אך ורק לקוד שכתבתי במהלך פיתוח חלקים ממוצר גדול מאוד. הרצון להבין את "התמונה הגדולה" היה שם תמיד, אבל היכולת של מתכנת… Read More »הרחבת אופקים
ראיונות עבודה הוא תהליך מתיש, הצורך למכור את עצמי לעולם ירגיש מלאכותי, סוג של משחק שאף אחד לא באמת רוצה אבל כולם חייבים להשתתף בו. הפעם בחרתי לשתף שתי שאלות, אחת מעצבנת ואחת מציקה, לצד תובנה שאני לוקח להמשך הדרך.… Read More »שאלות מעצבנות בראיון עבודה
אחד האתגרים הכי מורכבים כשנכנסים לסטארטאפ הוא איזון בין הצורך להתפתח כאינדיבידואל ולהצליח כאיש מקצוע, אל מול הרצון להמשיך להיות איש משפחה, בן זוג ואבא. את מרבית שנותי בהייטק, טרם כניסתי לעולם הסטארטאפים, עשיתי בחברה של 9 – 6 עם… Read More »משפחה
הדרך להצלחה רצופה בכשלונות, אין דרך להימנע מהם וגם לא כדאי לנסות. כשמעיזים לצאת משגרת הנוחות ובוחרים לצעוד בדרך לא מוכרת, כשלונות יגיעו. מי שנרתע מהם לרוב יבחר לשוב חזרה לחיק המוכר והבטוח, מי שיבחר לחבק את כישלונותיו ימשיך לצעוד… Read More »כשלונות
השנה היא 2008, אפריל 2008 אם לדייק. אני מסיים את דרכי בחברת ההייטק בה התחלתי את המסע ועובר לעבוד אצל אחד הלקוחות – חברת Eyeblaster. סטארטאפ ישראלי בן תשע שנים וכמה עשרות עובדים. אייבלסטר פיתחה מערכת לניהול קמפיינים של פרסום… Read More »חמור קופץ בראש
אני זוכר את השיחה עם זיו (המנכ"ל) כאילו היא הייתה אתמול. הרכבת עצרה צפונית להרצליה כדי לחלץ נוסעי רכבת ששבקה חיים. בעודי צופה באנשים יורדים מהרכבת המקולקלת ועולים לזו שלנו, זיו מבשר לי – "אנחנו רוצים שתתחיל מיד אחרי החג"… Read More »הכרת תודה
אני רוצה שנדבר רגע על נושא שנעדר מהשיח הציבורי בהקשר של סטארטאפים – רגשות. מדברים על גיוסי הון, על מוצרים שמשנים את העולם, על שיווק גאוני, על פינוקים, על תנאים חלומיים ואיך לא… על אקזיטים. אבל הרגש, מה לנו ולו?… Read More »על ספק עצמי וקצת מזל
אז איך בוחרים בין חברה שמביאה טכנולוגיה לחקלאות לבין חברה שמפתחת משחקים. עבורי מה שעשה את ההבדל היה תהליך הגיוס. בסקרימו התהליך היה מקצועי ומענין בהרבה והפך את החוויה למאתגרת ולכן בחרתי בהם. אני חוזר ממילואים, מבקש פגישה עם ראש… Read More »החלק שלא תקראו עליו בעיתונות ההייטק