האתגר האנושי

"במרבית הסטארטאפים האתגר האמיתי הוא לא האתגר הטכנולוגי, אלא האתגר האנושי"

לפני שהכרתי את העולם הסטארטאפ, הייתי משוכנע שהאתגר המורכב ביותר שניצב בפני מיזם, הוא פיצוח הטכנולוגיה הנדרשת כדי ליצור את הפתרון הרצוי. אחרי הכל מרבית הסטארטאפים יוצרים יש מאין (כך לפחות חשבתי).

כשהתחלתי לעבוד בסטארטאפ, כמו בכל תחום אחר בחיי, צרכתי כל פיסת תוכן שיכולתי למצוא בנושא – פודקאסטים, לינקדאין, יוטיוב, בלוגים. רציתי ללמוד כל מה שנכתב ונאמר על סטארטאפים, בעיקר תוכן של מי שהיו שם בעבר והצליחו. בשלב הזה כבר הבנתי שאת הטכנולוגיה, איכשהו תמיד מצליחים לפתור. אתגר חדש צץ לו – הצורך. מסתבר שחלק נכבד מהסטארטאפים נכשלים מפני שהם מפתחים מוצר שאין בו צורך אמיתי בשוק. אך גם זה התברר כבעיה הנובעת מאותו גורם אנושי בעייתי.

אנשים טכנולוגים עוברים הכשרה אקדמית (או לא) והתמחות מקצועית המאפשרת להם להתמודד בצורה מצויינת עם אתגרים טכנולוגים. שים אנשים חכמים בחדר והם יפתרו את הבעיה. מצד שני, כלפי האתגר הפסיכולוגי, אין הכשרה ייעודית בשום שלב של החיים. מרבית בני האדם לומדים לתמרן בחברה דרך ניסוי וטעיה (או תהייה). אין שום מקום או שלב בו לנו מעניקים ארגז כלים מנטלי-רגשי שיעזור להתמודד עם חווית הסטארטאפ.

סטארטאפ, בהיותו סיר לחץ, מהווה מקור לאינספור נק' חיכוך. מעבר לכך אינטליגנציה לא באה ללא מספר מוקשים – הצורך להוביל / הצורך להישמע / אגו / אשליית הידע (יש בכלל מונח כזה). גם כשיש כימיה טובה צריך הרבה אורך רוח כדי לנווט במים סוערים מבלי שאף אחד יפול מהסירה.

הפרקים הבאים ידברו על הנושא הזה. חלקם יהיו על כשלונות שחוויתי, אירועים בהם הייתי צריך לפעול אחרת. חלקם יהיו על הצלחות ודברים שגיליתי על עצמי. על הנושא הזה קצת יותר קשה לכתוב, הוא מרגיש חשוף יותר וכולל דמויות נוספות מהמסע שלי.

בין היתר אשתף על מה קורה שלא מתקשרים נכון שינוי ארגוני. על מה קורה כשמגייסים בנאדם שלא מתאים לתרבות החברה. על חשיבות פרסונה שכל אחד מרגיש בנוח לדבר איתה. על חיבור וחוסר חיבור של כלל האנשים למטרה. על הובלה ודוגמה אישית. על איך אנשים שונים זקוקים לדרכי התמודדות שונה עבור אותה סיטואציה. על היתרון של לספור עד 3 לפני שמתפרצים. על גאווה ופטרנליזם אל מול לקוחות. על נחישות.
באופן כללי אני מרגיש שכתעשייה אנחנו לא מספיק מתמודדים עם הנושא הרגשי-אנושי-פסיכולוגי של המסע. לשמחתי לאחרונה החלו לצוץ כתבות בנושא ואפילו פודקאסט אחד חדש מהניילונים המוקדש למטרה הזו בדיוק (לינק בתגובות). ראוי שכשם שיש מפגשים והדרכות בנושאים טכנולוגיים, תהיינה גם הדרכות שמכינות אנשים להתמודדות נכונה יותר עם סיטואציות בין אישיות.

נ.ב
אם יש נושא מסוים שהייתן/ם רוצות/ים שאתייחס אליו שתפו אותי.

https://www.galiblochliran.com/podcast/how-it-feels-raising-money-when-you-are-a-full-time-mother-spouse-ceo-and-entrepreneur-and-how-self-compassion-relates-to-it-with-iris-shoor?utm_source=facebook&utm_medium=post&utm_campaign=facebook_podcast_Iris%20Shoor_April_2021&utm_content=facebook_personal&fbclid=IwAR1ev-Go5F-_Oy2wqiRIWPPh71Jsv6_Nik86ehAMZMNhNJPEAT–7uDpJ9c

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.